【人材採用代行】

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【採用特化の動画制作】

「入社後のイメージをどれだけ具体的に訴求できるか」
採用においてこれ以上に大切なことはありません。
そのためには、会社の伝えたいことを綴るのではなく、求職者を熟知し、求職者の知りたい情報を適切な形で訴え、自社の情報の露出度を向上させる必要があります。
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