求人媒体、ダイレクトリクルーティング、求人広告など、幅広い採用手段の中でお客様に最適な手法を導き出します。
募集職種、採用人数、求職者に求める資格や経歴など、ご条件を深くお伺いした上で、徹底的に伴走支援させていただきます。
以下のような課題を解決いたします。
●人事がいないもしくは他業務と兼任しており採用業務が負担になっている。
●自社に合った採用手法が分からず、何から採用活動をしたらいいかわからない。
●求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用方法など、専門的な知識が欲しい。
規模・業種・エリアなどにより、会社様ごとに適した採用手法は異なります。弊社の知見をもとに最適な採用手法をご提案いたします。
会社様ごとに適した採用媒体を使用したとしても、文面やキャッチコピーの修正・ターゲットの見直し・広告設定の改善など、期間をかけて媒体を育成する必要がございます。
採用領域のプロフェッショナルが在籍し、多くのプロジェクトを支援しています。その経験から得た豊富な知識で貴社の採用活動を成功へと導きます。
人事のいない会社様、別業務と人事業務を兼任している会社様、人事のリソースが足りていない会社様に対して人事業務のみを代行させていただくこともございます。
貴社の事業課題、現在の取組内容などをヒヤリングさせていただき、貴社の課題に沿って弊社のできることをご提案させていただきます。
ご提案内容に合意いただけましたら、契約の締結を行わせていただきます。
事前にいただいた情報をもとにご用意させていただく資料の内容を中心に、さらに貴社の採用状況をより詳細にお伺いさせていただきながらご支援内容やスケジュール感などを確定いたします。
キックオフミーティングで決まった内容にてサービスを開始いたします。
密なコミュニケーションと、月に一回の定例ミーティングを実施させていただきます。