なぜ、スカウト媒体から採用が出来ているのか

実は、約半数の人事担当者がダイレクトリクルーティングを現実的な採用方法として考えています。
今回は、企業の人事担当者を務める20代～50代の男女400名の調査からわかった、ダイレクトリクルーティングに関する調査をご紹介いたします。

このような方におすすめ！

• 様々な採用手法を試しており、ダイレクトリクルーティングに興味がある
• スカウト媒体を活用したことがないが、他の会社の人事がどう捉えているか知りたい
• スカウト媒体のメリットとデメリットを知りたい

資料の内容（一部抜粋）

10項目から分かるメリットとデメリット
成果を出してる企業の特徴
採用が上手くいった活用事例
具体的な内容に関しては資料で続きをご確認ください。